Laibrio 이용약관

시행일: 2026-08-20 · 버전: 1.0

제1장 총칙

제1조 (목적)

본 약관은 이주연 (이하 "회사")이 제공하는 정보 접근 서비스 "Laibrio"(이하 "서비스")의 이용에 관하여 회사와 이용자 간의 권리·의무 및 책임사항, 이용조건과 절차를 정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

본 약관에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같습니다. 본 조에 정하지 않은 용어는 관계 법령 및 일반 관례에 따릅니다.

• 서비스 — 회사가 모바일 애플리케이션(iOS 등)과 웹사이트(laibrio.com)를 통해 제공하는 제도·혜택·공고 정보의 검색·매칭·안내 서비스 및 이에 부수하는 일체의 서비스를 말합니다.
• 이용자 — 본 약관에 동의하고 서비스를 이용하는 자를 말하며, 익명 이용자와 회원을 포함합니다.
• 회원 — 구글 또는 애플의 소셜 로그인(OIDC)을 통해 계정 식별자를 발급받아 서비스를 이용하는 이용자를 말합니다.
• 익명 세션 — 소셜 로그인 없이 발급되는 임의의 임시 식별자로 서비스를 이용하는 상태를 말합니다.
• 조건 태그 — 이용자의 거주 지역, 생애주기 구간, 돌봄 역할, 구직 여부 등 매칭에 사용되는 정형화된 표지를 말합니다. 회사는 이용자가 입력한 나이·소득 비율 등의 원본 수치를 저장하지 않고 구간화된 태그로만 변환하여 보관합니다.
• 민감 태그 — 조건 태그 중 건강 상태·장애 등 「개인정보 보호법」 제23조의 민감정보에 해당하는 표지를 말하며, 별도의 명시적 동의(category_sensitive)가 있는 경우에만 처리됩니다.
• 제도 정보 — 국가·지방자치단체·공공기관 등이 공개한 지원제도, 혜택, 모집공고 등의 정보로서 회사가 수집·가공하여 서비스에 게재하는 정보를 말합니다.
• 이용자 콘텐츠 — 이용자가 서비스에 직접 입력·등록한 성과 기록, 역량 정보, 채용공고 등 일체의 게시물을 말합니다.

제3조 (약관의 게시와 효력)

• 회사는 본 약관을 서비스 초기 동의 화면 및 웹사이트에 상시 게시하여 이용자가 언제든지 전문을 확인할 수 있도록 합니다. 현행 약관의 주소는 https://laibrio.com/legal/kr/terms 이며, 본 버전의 고정 주소는 https://laibrio.com/legal/kr/terms/1-1 입니다.
• 본 약관은 이용자가 동의하고 서비스 이용을 시작한 때부터 효력이 발생합니다.
• 회사는 이용자가 어느 시점에 어느 버전의 약관에 동의하였는지를 확인할 수 있도록 동의 이력을 보관하며, 이용자는 서비스 내 동의 이력 조회 기능을 통해 동의·철회 내역과 당시 열람한 문서의 주소를 확인할 수 있습니다.
• 회사는 개정된 약관을 게시하는 경우에도 종전 버전의 문서를 삭제하지 않고 별도 주소로 계속 보존합니다. 이는 과거 동의 기록이 가리키는 원문을 보전하기 위한 것입니다.

제4조 (약관의 변경)

• 회사는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관계 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다.
• 회사가 약관을 변경하는 경우 적용일자와 변경 사유를 명시하여 적용일자 7일 전부터 서비스 내 공지사항 및 웹사이트에 공지합니다. 다만 이용자에게 불리하거나 중대한 내용의 변경은 적용일자 30일 전부터 공지하며, 서비스 접속 시 동의 화면을 통해 개별적으로 다시 안내합니다.
• 약관이 변경되면 회사는 문서의 버전을 상향하며, 종전 버전에 대한 동의는 새 버전에 대한 동의로 자동 승계되지 않습니다. 이 경우 이용자는 다음 접속 시 변경된 약관에 대한 동의 절차를 다시 거치게 됩니다.
• 이용자가 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 이용계약을 해지(회원탈퇴)할 수 있습니다. 필수 동의 항목(terms·privacy_essential)에 동의하지 않거나 개정으로 종전 동의의 효력이 상실된 경우 서비스의 이용이 제한되며, 이용자는 공개된 소개 페이지와 법무 문서 페이지만 열람할 수 있습니다.

제5조 (약관 외 준칙)

본 약관에 정하지 않은 사항과 본 약관의 해석에 관하여는 관계 법령, 회사가 별도로 정한 「개인정보처리방침」 및 서비스 내 공지사항에 따릅니다. 개인정보의 처리에 관한 사항은 https://laibrio.com/legal/kr/privacy 의 「개인정보처리방침」이 정하는 바에 따릅니다.

제2장 이용계약의 성립

제6조 (서비스의 내용)

회사가 제공하는 서비스는 다음과 같습니다.

• 조건 기반 매칭 — 이용자가 설정한 조건 태그와 제도 정보에 부여된 태그를 대조하여 관련 있는 제도·공고를 안내하는 기능
• 질문 기반 검색 — 이용자가 입력한 질문에서 조건을 추출하여 그 자리에서 관련 제도를 안내하는 기능. 회사는 이때 입력된 질문과 그로부터 추출된 조건을 저장하지 않습니다.
• 대화 분석을 통한 조건 제안 — 이용자가 요청한 경우에 한하여, 단말에 저장된 이용자 본인의 최근 발화를 회사 서버로 전송하여 분석하고 해당할 수 있는 조건 태그를 제안하는 기능. 제안된 태그는 이용자가 직접 선택하여 저장하기 전까지 저장되지 않습니다.
• 일(Work) 기능 — 구직자가 성과 기록과 역량 정보를 등록하고 이에 부합하는 채용 정보를 안내받는 기능, 및 채용을 진행하는 이용자가 채용공고를 등록하고 부합하는 후보를 확인하는 기능
• 가족·대리인 연결 — 이용자가 발급한 초대코드를 통해 가족·복지 담당자·법정대리인 등이 해당 이용자의 매칭 결과를 열람할 수 있도록 하는 기능
• 공지사항 및 동의 관리 — 서비스 공지의 게시, 동의 상태 및 동의 이력의 조회·철회 기능
• 기타 회사가 추가로 개발하거나 제휴를 통해 제공하는 일체의 서비스

제7조 (서비스의 성격과 무료 이용)

• 서비스는 공개된 제도 정보를 수집·가공하여 이용자의 조건에 맞추어 안내하는 정보 서비스입니다. 회사는 제도의 운영 주체가 아니며, 신청의 접수·심사·지급에 관여하지 않습니다.
• 서비스의 조회·검색·매칭 기능은 정보를 찾는 이용자에게 무료로 제공되며, 회사는 이에 대한 대가를 청구하지 않습니다. 회사가 향후 채용을 진행하는 이용자 등을 대상으로 유료 기능을 도입하는 경우에는 제4조에 따라 약관을 변경하여 사전에 공지합니다.
• 회사는 특정 정보나 매칭 결과를 대가의 지급을 조건으로 제공하지 않습니다.
• 매칭·안내는 강제되지 않으며, 이용자는 조건 태그를 설정하지 않거나 언제든지 삭제한 상태로도 서비스를 이용할 수 있습니다.

제8조 (이용계약의 성립)

• 이용계약은 이용자가 본 약관과 「개인정보처리방침」의 필수 사항에 동의하고, 회사가 이를 처리함으로써 성립합니다.
• 이용자는 소셜 로그인 없이 익명 세션으로 서비스를 이용할 수 있으며, 구글 또는 애플의 소셜 로그인을 통해 회원으로 전환할 수 있습니다. 회사는 로그인 과정에서 소셜 로그인 제공자의 고유 식별자를 그대로 저장하지 않고, 이를 일방향 해시로 변환한 내부 식별자만을 사용합니다.
• 필수 동의 항목(terms·privacy_essential)에 대한 유효한 동의가 확인되지 않는 경우 서비스의 이용이 제한되며, 이용자는 공개된 소개 페이지와 법무 문서 페이지만 열람할 수 있습니다. 동의 여부의 확인이 일시적으로 불가능한 경우에도 회사는 동의가 확인될 때까지 같은 제한을 적용합니다.
• 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용계약의 성립을 거부하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.

• 실명이 아닌 정보 또는 타인의 정보를 이용한 경우
• 만 14세 미만인 경우
• 종전에 본 약관 위반으로 이용이 제한된 이력이 있는 경우
• 서비스의 정상적 제공을 방해할 목적이 확인되는 경우

제9조 (동의 항목의 구분)

• 회사는 동의를 목적별로 분리하여 받으며, 각 항목의 성격·내용과 거부 시의 효과는 본 조 말미의 표와 같습니다.
• category_sensitive는 「개인정보 보호법」 제23조에 따라 다른 동의와 분리된 별도의 명시적 동의로 받으며, 이 동의가 없는 경우 회사는 민감 태그를 저장하지 않을 뿐 아니라 매칭·응답의 처리 과정에서도 제거합니다.
• 선택 동의 항목은 필수 동의 화면과 분리된 경로에서 언제든지 동의하거나 철회할 수 있습니다. 선택 항목에 동의하지 않아도 제6조 각 호의 기능 이용에 불이익은 없습니다(해당 동의를 전제로 하는 기능은 제외).
• 광고성 정보 수신 동의(marketing)는 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제50조에 따라 최종 동의일부터 2년이 지나면 효력이 없는 상태로 전환되며, 회사는 다시 동의를 받은 경우에만 광고성 정보를 발송합니다. 현재 회사는 광고성 정보를 발송하는 수단(이메일 발송·푸시 알림)을 운영하고 있지 않으며, 동의 기록만 보관합니다.
• 동의의 유효 여부는 회사 서버에 기록된 최신 동의 내역을 기준으로 판정하며, 단말에 저장된 표시는 참고용에 불과합니다.

제10조 (이용 자격 및 연령)

• 서비스는 만 14세 이상만 이용할 수 있습니다. 회사는 만 14세 미만 아동을 대상으로 서비스를 제공하지 않으며, 법정대리인의 동의를 통한 아동 가입 절차를 운영하지 않습니다.
• 이용자는 자신이 만 14세 이상임을 확인하고 서비스를 이용하여야 합니다. 회사는 나이를 서버에 저장하지 않으므로 연령 확인은 이용자가 입력한 정보에 근거하며, 만 14세 미만임이 확인된 경우 회사는 즉시 해당 이용을 중단시키고 관련 정보를 지체 없이 파기합니다.
• 서비스는 대한민국과 일본을 대상으로 제공되며, 회사는 이용자가 선택한 국가에 따라 적용 법령과 데이터베이스를 구분하여 운영합니다. 다만 동의 이력, 가족·대리인 연결, 세션 무효화 기록 등 국가와 무관하게 효력이 미쳐야 하는 최소한의 기록은 양국 데이터베이스에 함께 보관되며, 삭제 시에도 양쪽에서 함께 삭제됩니다.

제11조 (계정 및 세션의 관리)

• 로그인 시 발급되는 세션 토큰의 유효기간은 14일이며, 기간이 지나면 자동으로 만료됩니다.
• 이용자가 로그아웃하거나 회원탈퇴하는 경우 회사는 해당 시점 이전에 발급된 모든 세션 토큰을 무효화합니다.
• 이용자는 자신의 계정과 단말의 관리 책임을 부담하며, 이를 제3자가 이용하도록 하여서는 안 됩니다.
• 모바일 애플리케이션은 세션 토큰을 단말의 보안 저장소(Keychain)에 보관합니다. 애플리케이션을 삭제하더라도 이 보안 저장소의 값은 단말에 남을 수 있으므로, 단말을 양도하거나 폐기하기 전에는 서비스 내에서 로그아웃 또는 회원탈퇴를 완료하시기 바랍니다.
• 웹 이용 시 회사는 로그인 세션 유지와 요청 위조 방지를 위한 쿠키를 사용하며, 이와 별도로 웹 페이지에서 로드되는 광고 사업자의 스크립트가 쿠키 등 유사기술을 설정할 수 있습니다. 쿠키의 종류와 거부 방법은 「개인정보처리방침」 제12조에 따릅니다.

제3장 서비스의 이용

제12조 (매칭 결과의 성격 및 자동화된 처리)

• 매칭 결과는 이용자의 조건 태그와 제도 정보의 태그를 대조하고 지역·연령 구간·성별·소득 구간 등의 자격 요건을 점수화하는 자동화된 처리의 결과입니다.
• 매칭 결과는 자격의 판정이 아닙니다. 결과에 표시되는 상태값(해당 가능·확인 필요 등)은 참고 표시이며, 이용자가 실제로 해당 제도의 신청 자격을 갖추었는지는 해당 기관의 공식 심사에 따라 결정됩니다.
• 대화 분석 기능은 이용자 본인의 발화를 인공지능 모델로 분석하여 조건 태그를 제안하는 데 그치며, 분석 결과가 자동으로 이용자의 정보에 반영되지 않습니다. 분석을 위하여 해당 발화는 단말에서 회사 서버로 전송되어 인공지능 처리 수탁자(「개인정보처리방침」 제8조 참조)에게 전달되며, 처리 후 발화 원문은 저장되지 않습니다.
• 이용자는 서비스 내 개인정보 관리 화면에서 자신의 조건 태그를 직접 확인하고 언제든지 추가·수정·삭제할 수 있습니다. 자동으로 파생된 태그에 대해서도 같습니다.
• 회사는 질문에 포함된 지명 등이 여러 뜻으로 해석될 수 있는 경우 이를 단정하지 않고 이용자에게 다시 확인합니다.

제13조 (제도 정보의 출처와 정확성)

• 서비스가 게재하는 제도 정보는 공공기관 등이 공개한 자료를 자동으로 수집·가공한 것입니다.
• 회사는 정보의 최신성과 정확성을 유지하기 위하여 합리적인 노력을 다하나, 원 자료의 변경·삭제·오기 등으로 인해 서비스의 내용이 실제와 다를 수 있습니다.
• 신청 자격, 신청 기간, 지원 내용, 지급 여부에 관하여는 해당 기관의 공식 안내가 항상 우선합니다. 이용자는 신청 전 해당 기관의 공고 원문을 확인하여야 합니다.
• 원 제도 정보에 관한 권리는 각 출처 기관에 있으며, 회사는 이를 인용·가공하여 제공합니다.

제14조 (일 기능의 이용)

• 이용자는 구직자로서 자기 소개 문구, 성과 기록, 보유 역량을 등록할 수 있으며, 채용을 진행하는 이용자로서 회사명·직무명·상세 설명과 필요 역량을 담은 채용공고를 등록할 수 있습니다.
• 회사는 구인자와 구직자 사이에 성립하는 근로계약의 당사자가 아니며, 채용 여부·근로조건·처우에 관여하지 않습니다. 등록된 채용공고의 진실성과 적법성에 대한 책임은 이를 등록한 이용자에게 있습니다.
• 채용을 진행하는 이용자에게 제공되는 후보 정보에는 후보 식별번호, 소개 문구, 성과 기록, 역량 항목과 매칭 건수·제안 수신 여부가 포함되며, 이름·이메일·전화번호 등 연락처는 포함되지 않습니다.
• 구직자는 제안 수신 여부를 스스로 설정할 수 있습니다. 현재 제안 수신을 끈 경우에도 후보 목록에는 제3항의 항목이 표시되며, 회사는 제안 수신 여부를 함께 표시합니다.
• 이용자가 등록한 성과 기록과 역량 정보는 이용자가 목록에서 제외하고 다시 저장함으로써 삭제되며, 등록한 채용공고는 회원탈퇴 시 삭제됩니다. 개별 채용공고의 수정·삭제가 필요한 경우 제26조의 문의처를 통해 요청할 수 있습니다.

제15조 (가족·대리인 연결)

• 이용자(정보 주체)는 초대코드를 발급하여 가족, 복지 담당자, 법정대리인 등이 자신의 매칭 결과를 열람하도록 허용할 수 있습니다. 초대코드는 발급 후 7일간 유효합니다.
• 연결은 정보 주체 본인의 초대에 의해서만 성립하며, 열람자가 임의로 다른 이용자의 정보에 접근할 수 없습니다.
• 연결 시 정보 주체는 열람자에게 부여할 권한 범위를 지정하며, 현재 서비스가 제공하는 기능은 매칭 결과의 조회입니다. 알림·신청 대행 기능은 제공 시점에 별도로 안내합니다. 지정된 권한 범위를 넘는 이용은 허용되지 않습니다.
• 연결은 정보 주체와 열람자 어느 쪽이든 언제든지 해제할 수 있습니다.
• 열람자는 열람한 정보를 연결 목적 외로 이용하거나 제3자에게 제공하여서는 안 됩니다.

제16조 (이용자 콘텐츠와 지식재산권)

• 서비스 및 그 구성요소(소프트웨어, 화면 구성, 상표, 회사가 작성한 문안 등)에 관한 지식재산권은 회사에 귀속합니다.
• 이용자 콘텐츠에 관한 권리는 이용자에게 귀속합니다. 회사는 이용자 콘텐츠를 서비스의 제공·유지·개선에 필요한 범위에서만 이용하며, 이용자의 별도 동의 없이 홍보·광고 등 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
• 이용자는 자신이 등록한 콘텐츠가 제3자의 권리를 침해하지 않음을 보장하며, 침해로 인한 분쟁이 발생한 경우 자신의 책임과 비용으로 이를 해결하여야 합니다.
• 회사는 이용자 콘텐츠가 법령 또는 본 약관에 위반된다고 판단되는 경우 이를 삭제하거나 게시를 중단할 수 있으며, 그 사유를 제22조에 따라 통지합니다. 이용자는 해당 조치에 대하여 제26조의 문의처를 통해 이의를 제기할 수 있습니다.
• 이용자는 서비스에 게재된 제도 정보를 개인적·비상업적 목적으로 이용할 수 있으며, 회사의 사전 서면 동의 없이 이를 복제·배포·판매하거나 상업적으로 재이용할 수 없습니다.

제17조 (이용자의 의무 및 금지행위)

이용자는 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.

• 타인의 계정·개인정보를 도용하거나 허위의 정보를 등록하는 행위
• 자동화된 수단으로 서비스의 정보를 무단 수집·복제하거나(크롤링·스크래핑 등), 서비스를 역설계·복호화·변조하는 행위
• 서비스의 취약점을 탐지·악용하거나, 인증·권한 통제를 우회하려는 행위
• 회사가 정한 요청 한도를 초과하는 반복 호출 등으로 서버에 과도한 부하를 유발하는 행위
• 허위·과장된 채용공고를 게재하거나, 채용을 가장하여 타인의 정보를 수집하는 행위
• 다른 이용자의 정보를 연결 목적 외로 이용하거나 제3자에게 제공하는 행위
• 법령이나 공서양속에 반하는 내용, 타인을 비방·차별하는 내용을 등록하는 행위
• 서비스를 회사의 사전 동의 없이 상업적 목적으로 전용하는 행위
• 기타 관계 법령 또는 본 약관에 위반되는 행위

제18조 (광고)

• 회사는 서비스를 무료로 유지하기 위하여 애플리케이션 및 웹사이트에 광고를 게재할 수 있습니다. 현재 모바일 애플리케이션의 정보 목록 사이에 광고가 표시되며, 웹사이트에는 광고 사업자의 스크립트가 로드됩니다.
• 광고는 정보 접근을 제한하지 않습니다. 회사는 어떠한 정보나 매칭 결과도 광고 시청을 조건으로 제공하지 않습니다.
• 모바일 애플리케이션에서 맞춤형 광고를 위한 광고 식별자의 이용은 이용자가 단말의 추적 허용 설정을 통해 선택할 수 있으며, 허용하지 않더라도 서비스 이용에는 제한이 없습니다.
• 이용자가 광고를 통해 제3자와 체결하는 거래에 대하여 회사는 당사자가 아니며 책임을 지지 않습니다.

제4장 이용계약의 해지 및 이용의 제한

제19조 (서비스의 변경·중단)

• 회사는 서비스의 내용, 운영상·기술상 사양을 변경할 수 있으며, 변경 시 그 내용과 적용일을 서비스 내 공지사항에 게시합니다.
• 회사는 설비의 보수·점검·교체 등 부득이한 사유가 있는 경우, 정전·통신 장애·클라우드 인프라 사업자의 장애 등 불가항력적 사유가 있는 경우, 또는 서비스에 대한 침해 시도 등으로 긴급한 조치가 필요한 경우 서비스의 전부 또는 일부를 일시적으로 중단할 수 있습니다.
• 사전에 예정된 중단은 미리 공지하며, 예측할 수 없는 사유로 중단된 경우에는 사후에 지체 없이 공지합니다.
• 회사가 서비스를 종료하는 경우 종료일 30일 전까지 공지하고, 이용자의 개인정보를 「개인정보처리방침」에 따라 파기합니다.

제20조 (이용자의 이용계약 해지 — 회원탈퇴)

• 이용자는 언제든지 서비스 내 설정 > 개인정보 관리 화면의 회원탈퇴 기능(웹에서는 설정 화면의 회원탈퇴)을 통해 이용계약을 해지할 수 있습니다.
• 회원탈퇴 시 회사는 조건 태그, 구직자 프로필·성과 기록·역량 정보, 등록한 채용공고와 그에 부여된 필요 역량, 가족·대리인 연결 정보(본인이 정보 주체인 연결과 열람자인 연결 모두)를 양국 데이터베이스에서 지체 없이 삭제합니다.
• 회원탈퇴 후에도 동의·철회 사실의 입증에 필요한 동의 이력과 세션 무효화 기록은 「개인정보처리방침」이 정하는 바에 따라 계속 보관합니다. 통계 목적으로 개인을 식별할 수 없도록 집계된 정보는 파기 대상에 포함되지 않습니다.
• 애플리케이션과 브라우저에 저장된 대화·메모 등 단말 내 기록은 서버로 전송되지 않으므로 회원탈퇴로 삭제되지 않습니다. 이용자는 애플리케이션을 삭제하거나(애플리케이션 내 기록), 브라우저의 저장소를 비워(웹 기록) 직접 삭제할 수 있습니다.
• 회사는 회원탈퇴 요청 시 본인 확인을 위하여 소셜 로그인 재인증 또는 유효한 세션의 확인을 요구할 수 있습니다.

제21조 (회사의 이용제한)

• 회사는 이용자가 제17조의 금지행위를 하거나 본 약관을 위반한 경우 제22조에 따른 사전 통지 후 이용을 제한할 수 있습니다. 다만 서비스 운영에 대한 즉각적 위해가 있는 경우에는 먼저 조치한 뒤 통지할 수 있습니다.
• 이용제한의 정도는 위반의 내용·정도·횟수를 고려하여 경고, 일부 기능 제한, 이용계약 해지의 순으로 단계적으로 적용합니다.
• 회사는 서비스 보호를 위하여 단위 시간당 요청 횟수를 제한할 수 있으며, 이는 이용제한 조치와 별개의 기술적 보호조치입니다.
• 이용자는 이용제한 조치에 대하여 제26조의 문의처를 통해 이의를 제기할 수 있으며, 회사는 이의가 정당하다고 인정되는 경우 즉시 이용을 재개합니다.

제22조 (이용자에 대한 통지)

• 회사가 이용자 전체에게 통지하는 경우 서비스 내 공지사항 게시로 갈음할 수 있습니다.
• 이용자 개인에 대한 통지가 필요한 경우 회사는 서비스 내 알림 또는 이용자가 제공한 연락 수단으로 통지합니다. 다만 회사는 이용자의 이메일 주소·전화번호 등 연락처를 별도로 보관하지 않으므로, 개별 통지가 불가능한 경우에는 서비스 내 공지사항 게시로 통지에 갈음합니다.
• 공지에 의한 통지는 게시한 날부터 효력이 발생합니다.
• 이용자가 회사에 통지·문의할 때에는 제26조의 문의처를 이용합니다.

제5장 책임과 분쟁

제23조 (면책)

• 회사는 서비스가 안내하는 제도의 실제 신청 자격, 선정 여부, 지원금의 지급을 보장하지 않습니다. 서비스가 제공하는 매칭 결과와 안내는 참고 정보이며, 행정처분이나 자격 판정이 아닙니다.
• 회사는 제도 정보의 원 출처 기관이 자료를 변경·삭제하거나 오기한 경우 그로 인해 발생한 결과에 대하여 책임을 지지 않습니다. 다만 회사가 이를 알고도 상당한 기간 방치한 경우에는 그러하지 아니합니다.
• 회사는 이용자가 등록한 정보가 부정확하거나 최신이 아니어서 매칭 결과가 이용자의 실제 상황과 달라진 경우에 대하여 책임을 지지 않습니다.
• 회사는 이용자 상호 간, 또는 이용자와 제3자 간에 서비스를 매개로 발생한 분쟁에 개입하지 않으며 그로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
• 회사는 천재지변, 정전, 기간통신사업자 또는 클라우드 인프라 사업자의 장애 등 불가항력으로 인한 서비스 제공 불능에 대하여 책임을 지지 않습니다.
• 회사는 이용자가 자신의 계정·단말·초대코드를 소홀히 관리하여 발생한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
• 본 조의 면책은 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해에는 적용되지 않으며, 관계 법령이 회사의 책임을 강행적으로 정한 경우에는 그 법령이 우선합니다.

제24조 (손해배상)

• 회사 또는 이용자가 본 약관을 위반하여 상대방에게 손해를 입힌 경우, 그 손해를 배상할 책임이 있습니다.
• 서비스는 이용자에게 무상으로 제공되므로, 회사의 배상 책임은 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 통상손해의 범위로 한정되며 특별한 사정으로 인한 손해에는 미치지 않습니다. 다만 회사가 그 사정을 알았거나 알 수 있었던 경우에는 그러하지 아니합니다.
• 이용자가 제17조를 위반하여 회사에 손해를 입힌 경우, 이용자는 회사에 발생한 손해(제3자로부터의 청구에 대응하기 위한 비용을 포함합니다)를 배상하여야 합니다.
• 본 조는 이용자가 소비자로서 관계 법령에 따라 가지는 권리를 제한하지 않습니다.

제25조 (분쟁의 해결·준거법·관할)

• 회사와 이용자는 서비스 이용과 관련하여 분쟁이 발생한 경우 이를 원만히 해결하기 위하여 성실히 협의합니다.
• 이용자는 개인정보 처리와 관련한 분쟁에 대하여 개인정보 분쟁조정위원회(1833-6972, www.kopico.go.kr), 개인정보침해 신고센터(118, privacy.kisa.or.kr), 대검찰청 사이버수사과(1301, www.spo.go.kr), 경찰청 사이버수사국(182, ecrm.police.go.kr) 등에 분쟁 조정이나 상담을 신청할 수 있습니다.
• 본 약관 및 서비스 이용에 관하여는 대한민국 법을 준거법으로 합니다.
• 회사와 이용자 간에 발생한 분쟁에 관한 소송의 관할은 「민사소송법」이 정하는 바에 따릅니다.

제26조 (문의처)

서비스 이용 및 본 약관에 관한 문의는 아래로 연락하여 주시기 바랍니다.

부칙

• 본 약관은 2026년 8월 20일부터 시행합니다.
• 본 약관의 시행으로 종전 약관(버전 1.0, 2026년 8월 1일 시행)은 대체됩니다. 다만 종전 약관은 그에 대한 동의 기록의 확인을 위하여 별도 주소에 계속 보존됩니다.
• 본 약관 시행 전에 이용계약을 체결한 이용자에 대하여도 본 약관이 적용되며, 이용자는 서비스 접속 시 변경된 약관에 대한 동의 절차를 거치게 됩니다.

개정 이력